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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

La motivación constituye un aspecto central en las actividades administrativas de los Enfermeros en una empresa de salud, ya que el enfermero experimenta diversas situaciones como el enfrentarse al dolor de otro ser humano, la muerte y otras situaciones como los conflictos administrativos que afectan los intereses particulares del personal encargado del cuidado y frenan en alguna manera su impulso para actuar.

  • Motivación laboral
  • Elementos y tipos de motivación
  • Ciclo motivacional
  • Teorías de la motivación
  • Factores que dificultan la motivación
  • Aplicación de la motivación en la gestión del cuidado

Todo esto y mucho más descárgalo aquí:

Descargar: Motivación en la gestión del cuidado

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

En las organizaciones en las que el crecimiento apremia y la cantidad de funciones y actividades aumenta, es necesario delegar en los subordinados ciertas actividades con el fin de agilizar los procesos al interior de la empresa. Veamos:

  • Delegación/Empowerment
  • Bases de la delegación
  • Motivos por los cuales NO se delega
  • Ventajas y desventajas de delegar
  • Aplicabilidad en enfermería
  • Grado de dependencia
  • Necesidad de delegación
  • Normas para una delegación eficiente
  • Que funciones y actividades NO se delegan
  • A quien delegar?
  • Valoración del proceso

Todo esto y mucho más aquí:

Descargar: Delegación de Funciones

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

El liderazgo es necesario para que enfermería  se desempeñe con eficacia en los diferentes roles. En la actualidad el profesional de enfermería  ha perdido credibilidad por falta de liderazgo en la toma de decisiones que  le competen. Por eso te invitamos a conocer un poco mas sobre:

LIDERAZGO:  Tipos de liderazgo, Características de un líder, Ventajas y desventajas, Ser líder en enfermería, Técnicas de liderazgo, Habilidades de gestión.

ROLES:  Asistencial o cuidador, Educador, Gerencial, Empresario, Investigador, Líder.

Descargar: Liderazgo y Roles

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos, porque es allí donde se lidera, se motiva, se influye y se toman decisiones sobre las personas para lograr los objetivos propuestos en la etapa de la planeación, se aplican las diferentes  estrategias para llegar a la meta de una forma concreta. Items:

  • Principios y etapas de la dirección
  • Toma de decisiones
  • Integración, motivación, comunicación, supervisión, autoridad
  • Dirección como cargo
  • Cualidades de los directivos
  • Tipos de dirección y funciones

Descargar: Dirección Empresarial

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

En toda institución, empresa de salud, ámbito de desempeño laboral o social existe un grupo de personas que interactúa entre si , y las interacciones humanas implican comunicación, generan conflictos y requieren de una coordinación y resolución de los mismos. Por eso este tema es de suma importancia. Encontraras temas como:

COMUNICACIÓN: El proceso comunicativo, Tipos y redes de comunicación, Obstáculos de la comunicación, Comunicación asertiva y Mejoramiento de la comunicación, Instrumentos de comunicación, Coordinación, Tipos de coordinación

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Conflicto, Causas, Tipos de conflictos, Etapas del conflicto, Ventajas/Desventajas, Consecuencias, Solución de conflictos, Enfoque estructural, del proceso y mixto, Estrategias para prevenir los conflictos.

Descargar: Comunicación,  coordinación y solución de conflictos

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

El SIAU es una herramienta gerencial para garantizar la calidad en la prestación de servicios que alimenta el cambio en la institución y en las personas. Encuentra aquí información sobre:

  • Solicitudes atendidas
  • Sustento legal
  • Funciones del SIAU
  • Procedimiento para canalizar peticiones
  • Plan de trabajo para la implementación del SIAU
  • Importancia y beneficios de la implementación
  • Perfil del recurso humano del SIAU

Descargar: Sistema de Información y Atención al Usuario

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

Encuentra aquí toda la información básica acerca de la elaboración de horarios para el personal de enfermería:

  • Definición, objetivos, características
  • Tipos de turnos
  • Instrucciones para crear un horario
  • Contenido del esquema de horario
  • Y mas…

Descargar: Horario de Personal

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

Al leer este post, estará en capacidad de comprender y analizar críticamente aspectos generales y específicos, relacionados con la gerencia del recurso  humano, como una estrategia moderna del mercadeo interno dirigido al servicio del cliente interno. Contenido:

  • Generalidades y tendencias en la gerencia del recurso humano
  • Función del líder de recurso humano
  • Carácter situacional de la ARH (Administracion del Recurso Humano)
  • Objetivos, propósitos e importancia de la ARH
  • Factores que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones
  • Evolución histórica
  • Retos de la ARH
  • Componentes básicos y específicos
  • El sistema de ARH y sus subsistemas

Descargar: Administración del Talento Humano

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 25, 2011

Una norma es una regla de conducta obligatoria en su cumplimiento orientada a regular determinada actividad. Encuentra en este post:

  • Definiciones
  • Características e importancia
  • Proceso básico en la construcción de las normas
  • Clasificación de las normas

Descargar: Normas

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 25, 2011

Toda institución o empresa de salud tiene una organización estructural y funcional que se refleja de manera grafica en el organigrama. Este post explica:

  • Que es un organigrama
  • Requisitos
  • Símbolos utilizados
  • Tipos de organigrama

Descargar: Organigrama