mar
08
Posted by : | On : marzo 8, 2011
Buenas Tardes,
A continuación, les dejo un material de estudio y va dirigido especialmente a los estudiantes de Gestión en Salud de la UPC.
Exposiciones:
Espero el material sea oportuno y preciso, sin más, A Estudiar 
mar
05
Posted by : | On : marzo 5, 2011
A continuación encontraremos de forma clara y ampliada todo lo concerniente a la cuarta y última etapa del proceso administrativo: Definición por principales autores, importancia, principios, componentes, elementos, etapas, control en el departamento de enfermería etc.
• Definiciones de control según varios autores
• Actividades importantes de control
• Importancia del control
• Principios del control
• Característica del control de calidad.
• Elementos o pasos del control
• Tipos de control
• Etapas de control
• Condiciones que influyen en el control de gestión
• Fallas en el proceso de control
• Objetivos del control en enfermería
• Aplicación del proceso administrativo en el departamento de enfermería.
• Herramientas del control en enfermería
• Auditoria
• Apuntes de observaciones
• Empleo de los registros de evaluación
mar
05
Posted by : | On : marzo 5, 2011
La administración de recursos materiales consiste en el proceso de la planeación, programación, adquisición, almacenamiento, distribución y control de los materiales y equipos.
Contenido:
• Objetivos, importancia, funciones
• Etapa de planeación y programación
• Instrumentos para programación
• Plan de suministro y dotación
• Movimiento de materiales y suministros
• Etapa de adquisición
• Etapa de recepción
• Etapa de almacenamiento
• Etapa de distribución
• Etapa de control
• Concepto de inventario
• Objetivos, importancia,
• Cuidados al elaborar el inventario
• Errores en la realización del inventario
• Tipos de inventario, contenido, esquema y análisis del inventario?
mar
05
Posted by : | On : marzo 5, 2011
La gestión del cambio es el proceso deliberadamente diseñado que mitigue los efectos no deseados de este mismo cambio, potencie las posibilidades de crear un futuro en la organización y beneficie a sus empleados.
Contenido:
• Interpretación
• Objetivos
• Origen
• Planeación
• El líder y la gestión de cambio
• Niveles y etapas del cambio
• Desarrollo empresarial y humano de la gestión dl cambio
• Principios
• Resistencia al cambio
mar
01
Posted by : | On : marzo 1, 2011
Con este trabajo se quiere mostrar la importancia que tiene el poder, la autoridad y la responsabilidad para obtener el éxito y la adecuada organización en una empresa; diferenciarlas y conocer el concepto de cada una de ellas, saber que van ligadas pero que no son lo mismo.
Todo esto y mucho mas… te invito a leer!!
mar
01
Posted by : | On : marzo 1, 2011
Hola, buenos días para todos:
Este post contiene información acerca de una importante herramienta en las empresas de salud y en cualquier otro tipo de organización, estamos hablando de la TOMA DE DECISIONES, algo que no se toma a la ligera, que constituye en si mismo un proceso y que como tal tiene un derrotero que conocer:
Espero que te sea de mucha utilidad =D
feb
26
Posted by : | On : febrero 26, 2011
La motivación constituye un aspecto central en las actividades administrativas de los Enfermeros en una empresa de salud, ya que el enfermero experimenta diversas situaciones como el enfrentarse al dolor de otro ser humano, la muerte y otras situaciones como los conflictos administrativos que afectan los intereses particulares del personal encargado del cuidado y frenan en alguna manera su impulso para actuar.
Todo esto y mucho más descárgalo aquí:
feb
26
Posted by : | On : febrero 26, 2011
En las organizaciones en las que el crecimiento apremia y la cantidad de funciones y actividades aumenta, es necesario delegar en los subordinados ciertas actividades con el fin de agilizar los procesos al interior de la empresa. Veamos:
Todo esto y mucho más aquí:
feb
26
Posted by : | On : febrero 26, 2011
El liderazgo es necesario para que enfermería se desempeñe con eficacia en los diferentes roles. En la actualidad el profesional de enfermería ha perdido credibilidad por falta de liderazgo en la toma de decisiones que le competen. Por eso te invitamos a conocer un poco mas sobre:
LIDERAZGO: Tipos de liderazgo, Características de un líder, Ventajas y desventajas, Ser líder en enfermería, Técnicas de liderazgo, Habilidades de gestión.
ROLES: Asistencial o cuidador, Educador, Gerencial, Empresario, Investigador, Líder.
feb
26
Posted by : | On : febrero 26, 2011
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos, porque es allí donde se lidera, se motiva, se influye y se toman decisiones sobre las personas para lograr los objetivos propuestos en la etapa de la planeación, se aplican las diferentes estrategias para llegar a la meta de una forma concreta. Items:
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