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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos, porque es allí donde se lidera, se motiva, se influye y se toman decisiones sobre las personas para lograr los objetivos propuestos en la etapa de la planeación, se aplican las diferentes  estrategias para llegar a la meta de una forma concreta. Items:

  • Principios y etapas de la dirección
  • Toma de decisiones
  • Integración, motivación, comunicación, supervisión, autoridad
  • Dirección como cargo
  • Cualidades de los directivos
  • Tipos de dirección y funciones

Descargar: Dirección Empresarial

feb

26

Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

El SIAU es una herramienta gerencial para garantizar la calidad en la prestación de servicios que alimenta el cambio en la institución y en las personas. Encuentra aquí información sobre:

  • Solicitudes atendidas
  • Sustento legal
  • Funciones del SIAU
  • Procedimiento para canalizar peticiones
  • Plan de trabajo para la implementación del SIAU
  • Importancia y beneficios de la implementación
  • Perfil del recurso humano del SIAU

Descargar: Sistema de Información y Atención al Usuario

feb

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

Encuentra aquí toda la información básica acerca de la elaboración de horarios para el personal de enfermería:

  • Definición, objetivos, características
  • Tipos de turnos
  • Instrucciones para crear un horario
  • Contenido del esquema de horario
  • Y mas…

Descargar: Horario de Personal

feb

26

Posted by : Eday Alix | On : febrero 26, 2011

Al leer este post, estará en capacidad de comprender y analizar críticamente aspectos generales y específicos, relacionados con la gerencia del recurso  humano, como una estrategia moderna del mercadeo interno dirigido al servicio del cliente interno. Contenido:

  • Generalidades y tendencias en la gerencia del recurso humano
  • Función del líder de recurso humano
  • Carácter situacional de la ARH (Administracion del Recurso Humano)
  • Objetivos, propósitos e importancia de la ARH
  • Factores que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones
  • Evolución histórica
  • Retos de la ARH
  • Componentes básicos y específicos
  • El sistema de ARH y sus subsistemas

Descargar: Administración del Talento Humano

feb

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Posted by : Eday Alix | On : febrero 25, 2011

Una norma es una regla de conducta obligatoria en su cumplimiento orientada a regular determinada actividad. Encuentra en este post:

  • Definiciones
  • Características e importancia
  • Proceso básico en la construcción de las normas
  • Clasificación de las normas

Descargar: Normas

feb

25

Posted by : Eday Alix | On : febrero 25, 2011

Toda institución o empresa de salud tiene una organización estructural y funcional que se refleja de manera grafica en el organigrama. Este post explica:

  • Que es un organigrama
  • Requisitos
  • Símbolos utilizados
  • Tipos de organigrama

Descargar: Organigrama

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20

Posted by : Eday Alix | On : febrero 20, 2011

Hola!!

En este post encontramos los primeros conceptos claves para comprender la gerencia en salud.es. Encontraras información como:
  • Gerencia
  • Objetivos de la gerencia moderna
  • Perfil del gerente en salud
  • Que se requiere para ser gerente
  • Habilidades del gerente en salud
  • El gerente y su gente
  • Funciones del gerente
  • Un gerente efectivo es aquel que…
  • Tipos de gerente
  • Decalogo de la excelencia
  • Papel del gerente en salud
  • Guia para la excelencia o exito en la gerencia
  • Cualidades del gerente en salud
  • Reglas de oro del gerente

Y la lista es interminable… Por supuesto muchisimo mas, lo mejor es que te animes a descargar.
Descargar: Generalidades de la gestión en salud

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Posted by : Veronica | On : febrero 20, 2011

Bienvenidos a mi blog!!

Para esta ocasión les traigo información sobre DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO, la técnica por medio de la cual podemos conocer la situación interna y externa de una empresa, de salud en nuestro caso. Aquí encontraras:

  • Importancia
  • Características
  • Principios
  • Actividades  de Diagnóstico
  • Procedimientos de Diagnóstico
  • Análisis del macroentorno
  • Análisis del microentorno
  • Análisis interno
  • Utilidad del Diagnóstico
  • Matriz DOFA
  • Diagnóstico de salud
  • Principios que rigen al Diagnóstico de salud
  • Objetivos del Diagnóstico de salud

Descargar el archivo: Diagnóstico Estratégico

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Posted by : Veronica | On : febrero 12, 2011

La información contenida en el presente post explica la planificación estratégica como la primera etapa del proceso administrativo en salud.  La planificación es una serie de procedimientos específicos que nos permiten alcanzar objetivos y metas.

Leer más ⇒

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Posted by : Veronica | On : febrero 12, 2011

Hola nuevamente ;)

En el siguiente post encontrarás información acerca de la historia de la administración y su influencia en la salud y en enfermería, enfoques, teorías y modelos administrativos, tales como el enfoque clásico, la teoría científica, la teoría clásica, enfoque humanista, la teoría de las relaciones humanas, teoría sobre liderazgo, enfoque neoclásico, enfoque estructuralista, teoría burocrática, teoría estructuralista, teorías  gerenciales XYZ, teoría de las decisiones, teoría de sistemas, modelo autocrático, de custodia, de apoyo y colegial entre muchos otros;

Descargar el archivo: Teoría y modelos de administración